Personalkultur entwickeln

Denn „alles Gute kommt von oben“ – oder so sollte es zumindest sein.

Die wenigsten Menschen werden als Führungskraft geboren, und selbst Naturtalente benötigen das richtige Know-How, um ihre Position angemessen auszufüllen. dreikomma14 sorgt für eine solide Basis, damit Führungskräfte ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten können. 

Im Training mache ich Nachwuchs-Führungskräfte mit dem nötigen Handwerkszeug des Führens vertraut. Aus Ihren Impulsen entwickle ich das Programm und führe es vor Ort durch – handlungsorientiert, klar, wirksam. Im Coaching begleite ich Führungskräfte, die vor individuellen Herausforderungen stehen.

Inhouse-Programme

Das Programm für Ihr Unternehmen konzipiere ich mit Ihnen gemeinsam und führe es vor Ort durch – handlungsorientiert, klar, wirksam. Der modulare Aufbau meiner Programme erlaubt Flexibilität bei der Durchführung und in der Auswahl der inhaltlichen Schwerpunkte.

Natürlich vermittle ich Inhalte, Theorien und Modelle, die im Führungsdschungel als Landkarte und Navigationssystem dienen sollen. Mein besonderes Augenmerk gilt aber der unmittelbaren Anwendbarkeit der Inhalte im Führungsalltag. Ich bearbeite mit den Coachees konkrete Führungssituationen und Praxisthemen und sorge dafür, dass die Teilnehmenden konkrete Lösungsansätze für aktuell herausfordernde Situationen aus meinen Seminaren und Workshops mitnehmen.

Meine Themenbereiche:

• Führungstools kennen und richtig einsetzen
• Team und Chef – Gestalten von Führungsbeziehungen
• Entwickeln, Begleiten und Fördern von Nachwuchs-Führungskräften 
• Persönlichkeitsentwicklung bei Führungskräften – denn Persönlichkeit ist das wichtigste Führungsinstrument
• Teams aufbauen, entwickeln und zum Erfolg führen

Coaching

Ihre Themen sind mein Programm. Keine Führungssituation gleicht der anderen, und so ist individuelle Begleitung eine so wichtige wie wandelbare Konstante von dreikomma14. Ich coache Führungskräfte in ihren individuellen Führungssituationen und begleite Menschen in Veränderungsprozessen, während eines Karriereschritts oder einer beruflichen Neuorientierung.

• LeadershipTransition Coaching (Führungswechsel)
• Teamcoaching
• Change Coaching